晤談的力量工作坊
對應面向： 落實教學創新及提升教學品質
方案名稱： A-1　推動課程革新，落實學習品保機制
活動日期
2022-11-05 至 2022-11-05 止
活動時間
09:00-16:30
辦理地點
教育樓B205
參與人數
總參與人數： 41 人
本校教師： 1 人
他校教職員： 6 人
本校學生： 34 人
邀請來賓
崑山科技大學幼保系副教授/陳恆霖諮商心理博士/心理師
活動理念

本工作坊的講師陳恆霖博士，同時也是諮商心理師，有超過二十年的企業員工諮商與管理教練的經驗，目前同時也是MISA中華經營智慧分享協會院士。

本工作的名稱「晤談的力量」來自陳博士同名的新書，意指如何透過聽懂當事人內在深層的聲音，而能提供適當的回應，來激勵和支持當事人，在這次的工作坊中，陳博士會透過現場示範來引導參與者的學習，如何在相對較短的時間內，透過對話來有效解決當事人的問題。同時帶領學生瞭解企業的人資單位、EAP、企業教練之角色、任務、工作內容與功能，協助學生將企業教練與心理諮商結合，傳遞心理師的藍海策略，例如價值創新、獲取新需求，並且增進企業相關知能。
辦理情形

1. 簡介: 講師分享經歷背景以及踏入心理學領域、發展企業EAP及企業教練的心路歷程

2. 主題內容:

a. 介紹企業的人資單位、EAP與企業教練

b. 說明跨足企業領域，需掌握相關特性，如競爭及成效為優先、投入設備勝於個人、過度管理多於領導、具體解決問題

c. 示範演練：5K傾聽法 （Key word, event, person, moment, turning point）。聚焦在提升當事人的主管職業能力，條理程序、聚焦議題、澄清問題、期待、行為，透過雙方演練提升當事人溝通能力，以賦能當事人來解決問題。

d. 分享培養巨觀視野及跨領域專業的重要性。如介紹企管相關重要書籍、現階段大型企業著重發展的資訊業（工業革命）發展及變遷歷史、全球與台灣未來經濟發展趨勢。

e. 分享心態調整如瞭解人才是企業的核心競爭力、心法大於技法（外在力量的Force如知識技能vs 內在動力的Power如關注於人的靜修）、保持謙卑不斷學習、跨出舒適圈的勇氣、終身學習建構跨領域專業。

3. 回饋與建議:

講師將心理諮商理念及技術融入企業教練，除了生動地講述其發展概念與分析趨勢外，工作坊中也以示範演練（SFBT取向）讓學員見習到實務上的運用。這次工作坊內容相當豐富及實用，也讓大家跳脫心理諮商原有的框架以另一種企業觀點將心理諮商加以運用在不同領域，讓學員們獲得有別以往的洞見及學習，很榮幸參與這次工作坊也希望未來也有機會參與。
學員提問
講師授課
頒發感謝狀
示範演練
大合照
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